Advies & Projecten
Met veel enthousiasme zet ik mijn ervaring in HR, werkgeluk, cultuur en leren & ontwikkelen in voor organisaties die willen groeien maar de expertise (nog) niet in huis hebben. Ik werk graag in korte, praktische trajecten die direct resultaat geven en waar jullie daarna zelf verder mee kunnen.
Aanbod
Advies
Ik geef jouw organisatie advies op het gebied van werkgeluk, cultuur en/of leren & ontwikkelen en jullie kunnen als organisatie hierna zelf verder.
Project
Ik doe een project op het gebied van werkgeluk, cultuur en/of leren & ontwikkelen en pak dit project van A tot Z op voor jouw organisatie.
Creatieve Boost
Je wil met jouw organisatie aan de slag met werkgeluk, cultuur en/of leren & ontwikkelen en ik verzorg een creatieve boost en inspiratie sessie waarin jullie de eerste stappen zetten en erna zelf weer verder kunnen als HR team en/of organisatie.
Als werkgeluk specialist zie ik hoe belangrijk dit thema is voor nieuwe generaties op de werkvloer. Werkgeluk is niet 1 knop waar je aan kan draaien maar een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Ik help organisaties werkgeluk tastbaar en praktisch te maken.
Werkgelukmeting – een heldere nulmeting die laat zien waar jullie staan.
Werkgelukstrategie – een praktische route om werkgeluk onderdeel te maken van jullie cultuur.
Ambassadeursprogramma – een interne groep die werkgeluk duurzaam verankert.
Workshop Werkgeluk – inspirerend, interactief en direct toepasbaar.
Werkgeluk
Leren & ontwikkelen
Ontwikkeling is essentieel voor betrokkenheid, groei en toekomstbestendigheid. Ik ondersteun organisaties om leren onderdeel te maken van het werk, niet een los project.
Voorbeelden waarbij ik kan helpen:
L&D sparringpartner: Geen eigen L&D-specialist of team? Ik denk mee met HR en leidinggevenden over een heldere L&D-visie, strategie en leerpaden die aansluiten bij talent, ambitie én organisatiedoelen.
Expert trainingen die inspireren: Veel organisaties hebben inhoudelijke experts in huis. Ik help hen om hun kennis op een inspirerende, interactieve manier over te brengen, zodat mensen niet alleen luisteren, maar écht leren en toepassen.
(Persoonlijk) leiderschapsprogramma’s: Praktisch, persoonlijk en gericht op eigenaarschap, gedrag en impact in het dagelijks werk.
Werkgeluk- & vitaliteitsprogramma’s: Programma’s die energie, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid versterken – passend bij jullie organisatie en mensen.
Van beoordelingscyclus naar performance dialoog: Een eerlijke, continue dialoog over ontwikkeling en prestaties, in lijn met jullie cultuur en ambities.
Cultuur
Cultuur is het hart van je organisatie: vaak onzichtbaar, maar altijd voelbaar. Je kunt cultuur niet veranderen met een checklist, maar wél positief beïnvloeden.
Ik help bij:
Cultuurwaarden-onderzoek – ophalen, aanscherpen en concreet maken van jullie waarden.
Waarden laten leven – creatieve, praktische manieren om waarden te vertalen naar gedrag en de dagelijkse samenwerking.
Reviews
-
![Een glimlachende vrouw met bruin haar in een roze blouse met witte vlekken, tegen een effen achtergrond.]()
Lieke Weerelts - Manager Pedagogiek & Kwaliteit CompaNanny Nederland
“Ik kijk terug op een hele waardevolle samenwerking met Floor, zowel persoonlijk als vanuit mijn team Pedagogiek en Kwaliteit binnen CompaNanny.
Floor nam niet zo maar de hulpvraag als collega aan, maar ging altijd een stapje verder omdat ze zich vanuit intrinsieke motivatie ging verdiepen in wat wij daadwerkelijk nodig hadden.
Hierdoor bracht ze hetgeen waar we mee bezig waren altijd weer op een hoger niveau. En door haar creatieve insteek werd het daarna een feestje om het aan de rest van de organisatie over te brengen. Soms heb je van die collega's die onvervangbaar zijn en dat is Floor voor mij!”
-
![Portret van een vrouw met bruin haar en een glimlach, gekleed in een donkere top.]()
Jiska Horn - Co-founder CompaNanny Nederland BV
“Floor is geweldig om mee samen te werken. Ze brengt energie, vernieuwing en weet op een hele natuurlijke manier mensen uit te dagen in hun ontwikkeling en mensen met elkaar te verbinden.
Tijdens onze samenwerking bij CompaNanny heb ik gezien hoe ze met oprechte aandacht en overtuigingskracht beweging kan creëren. Ze maakt thema’s als persoonlijk leiderschap, cultuur en werkgeluk tastbaar en levend. Een inspirerende en bevlogen trainer en adviseur met een hart voor mensen en een pragmatische aanpak. Ik beveel Floor van harte aan bij iedereen die op zoek is naar een deskundige en betrokken professional die echt verschil maakt.”
-
![Portret van een lachende vrouw met donkere haar en lichte ogen, zwart-witfoto.]()
Elles van den Berg - Zelfstandig HR Consultant
“Ik heb het (werk)geluk gehad jarenlang met Floor te morgen werken. Floor werkt vanuit haar passie, dat maakt haar zo krachtig en effectief.
Ze weet haar omgeving te inspireren met creatieve toepasbare ideeën, die hapklaar geïmplementeerd kunnen worden. Echt een verrijking voor de cultuur van je organisatie.’
-
![Close-up van een lachende vrouw met blonde, golvende haar en blauwe ogen, gekleed in een lichtgrijze top.]()
Klaske de Vries - L&D Manager
“Samenwerken met Floor betekent écht vooruit komen. Floor weet veel van het L&D vak, waarbinnen werkgeluk een grote rol speelt.
Ik heb jaren met Floor samengewerkt en als ik aan Floor denk dan denk ik vooral aan: haar snelheid van begrip, het aanvoelen van wat er speelt in de organisatie en wat zou kunnen helpen om vooruit te komen. Voor dit laatste heeft zij altijd talloze creatieve ideeën. Floor brengt concepten echt tot leven en blijft dicht bij de medewerker staan wanneer zij adviseert en ontwikkelt.
Bovenal is Floor gewoon heel fijn én gezellig om als mens mee te werken. Ze floreert vooral in innovatie, humor, empathie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.”
Het Floreer-model
De basis onder al mijn coaching, trainingen en trajecten.
Floreren gaat niet vanzelf. Het vraagt om aandacht, inzicht en bewuste keuzes.
Daarom werk ik met het Floreer-model: een praktische en positieve aanpak die laat zien wat jij (of jullie als team/organisatie) nodig hebt om te groeien.
